Recruitment Marketeer

Ben jij een recruitment- of marketingexpert die klaar is om het werkgeversmerk van Van Gelder naar een hoger niveau te tillen?

Als recruitment marketeer bij Van Gelder zet jij jouw kennis van online werving en employer branding in om talent aan te trekken en te enthousiasmeren. Samen met 11 enthousiaste recruitmentcollega’s, waaronder 2 andere marketeers, werk je aan creatieve wervingsstrategieën, die echt het verschil maken.

Van social media en jobboards zoals Indeed, tot het creëren van landingspagina’s en advies geven aan collega's: jouw campagnes vallen op en scoren.

Wat ga je doen?

• Je bespreekt de capaciteit behoefte met de hiring managers. Je brengt de hard en soft skills van de ideale kandidaat in kaart, maar staat ook stil bij de cultural fit. Zo ontwikkel jij een persona.
• Je verdiept je in de arbeidsmarkt, en ontwikkelt gerichte campagnes die aansluiten bij de doelgroep.
• Van social media en jobboards zoals Indeed, tot het creëren van landingspagina’s en advies geven aan collega's: jouw campagnes vallen op en scoren.
• Je schrijft wervende, aansprekende teksten en houdt continu vinger aan de pols door te monitoren, analyseren en A/B-testen.
• Je neemt deel aan recruitmentoverleggen met alle business partners en adviseurs binnen ons team (11 FTE), waar kennis en ideeën worden uitgewisseld.

De leads die jouw campagnes opleveren, worden snel opgevolgd door onze recruiters – samen halen we het maximale uit elke campagne!

Waarom deze rol nooit saai is? Je werkt met een breed scala aan vacatures en schakelt moeiteloos tussen verschillende doelgroepen. Jij weet precies welke tone of voice werkt voor elk profiel, en dankzij jouw inzicht in online tools vind en bind je het juiste talent.‍

Je bent enthousiast, gedreven en houdt van samenwerken. Het opzetten van succesvolle wervingscampagnes geeft je energie, en je bent altijd op zoek naar manieren om deze verder te verbeteren. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in marketing of communicatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment of marketing;
• Affiniteit met stakeholdermanagement en relatiemanagement.

Wel enthousiast over de functie, maar voldoe je niet op alle criteria aan onze functie wensen? Met de juiste sociale skills, een nieuwsgierige houding en een ondernemende mindset leren wij je het vak graag!

Voor wat, hoort wat

Bij Van Gelder krijg je alle ruimte om jouw creativiteit en online talenten te benutten. We werken hybride, wat betekent dat je zelf bepaalt waar en wanneer je werkt – of dat nu op ons moderne kantoor in Dordrecht is of vanuit huis. Natuurlijk bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een mooi salaris, dat ook nog eens meegroeit met je ontwikkeling. Afhankelijk van jouw werkervaring tussen de € 2.900,- euro en € 3.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 25 vakantie- en 13 Atv-dagen;
• Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later;
• Een enthousiast, gedreven team van 11 collega’s.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Hybride werken & flexibele werktijden;
• Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.