Adviseur Externe Inleen

Ben jij momenteel werkzaam als recruiter en wil jij je graag specialiseren als inleenadviseur? Dan is dit absoluut een mogelijkheid die jou zou kunnen aanspreken!

Als Adviseur Externe Inleen ben jij een belangrijke schakel in de transformatie van onze inleenprocessen. In deze veelzijdige rol ben je meer dan alleen een procesbeheerder.

Jij fungeert als strategische partner voor onze managers en HR-adviseurs, waarbij je hen helpt weloverwogen beslissingen te maken over de inzet van externe professionals. Omdat we met onze eigen contractmodellen werken, blijft er veel tijd over voor de interactie met onze HR-adviseurs, managers en leveranciers. Het administratieve gedeelte hebben we grotendeels geautomatiseerd, waardoor jij je kunt richten op het strategische en communicatieve aspect van de rol. Er is dus mega veel ruimte voor afwisseling, creativiteit en persoonlijk contact – kortom, geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met je collega’s in het inhuurteam om onze inhuurstrategie continu te verbeteren. Je identificeert knelpunten, ziet kansen voor optimalisatie en brengt innovatieve oplossingen in de praktijk. Als procesverbeteraar heb je oog voor detail en streef je naar maximale efficiëntie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe partijen en het opbouwen van langdurige relaties met leveranciers. Je voert zelfstandig de kwartaal QBR’s (Quality Business Reviews) met onze leveranciers en organiseert regelmatig relatiedagen. Hierin ben jij de kartrekker en het visitekaartje van Van Gelder.

Wat ga je doen?

• Fungeren als strategische partner voor managers en HR-adviseurs door advies te geven over het inkoopbeleid voor externe inleen en het optimaliseren van de samenwerking met vast personeel.
• Het stroomlijnen en verbeteren van het inleenproces, van het vaststellen van capaciteitsbehoeften tot het aangaan van inleenovereenkomsten.
• Nieuwe leveranciers contracteren, relaties opbouwen en onderhouden, en de inhuurstrategie verder versterken.
• Het beheren van contracten met leveranciers en ZZP'ers, en zorgen voor duidelijke afspraken over tarieven, betaling en looptijd.
• Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie door het naleven van contractuele voorwaarden en het implementeren van verbeteringen die de efficiëntie verhogen.

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die relaties zowel intern als extern kan ontwikkelen en onderhouden. Jij hebt de drive en resultaatgerichte instelling om concrete doelen te formuleren en te vertalen naar kwalitatieve instroom.

• Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in Bedrijfskunde, HRM, Rechten of Commerciële Economie).
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter of MSP-recruiter.
• Kennis van uitzendrecht (WAB, DBA, WAADI), de Flexwet, de Wwz en recente wetgeving rondom ZZP'ers is een pré.
• Creatieve ideeën over hoe we in deze krappe arbeidsmarkt personeel kunnen inhuren binnen de wettelijke kaders.
• Sterke overtuigingskracht en een prettige gesprekspartner.
• Affiniteit met stakeholdermanagement en relatiemanagement.

Bij Van Gelder krijg jij volop ruimte om jouw creativiteit te benutten. We bieden je niet alleen een inhoudelijk uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke voorwaarden:

• Een salaris tussen €3.500,- tot maximaal €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring.
• 25 vakantie- en 13 ADV-dagen, zodat je een goede werk-privébalans hebt.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je ook voor later goed geregeld zit.
• Werken in een gedreven en ambitieus team van 12 FTE, waarin je samenwerkt met recruiters, marketeers en drie andere inleenadviseurs.
• Veel ruimte voor eigen inbreng – jouw ideeën en strategisch inzicht maken écht het verschil.
• Persoonlijke ontwikkeling en groei, met trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie.
• Impact op strategische inhuurprocessen, waarbij je meewerkt aan kostenoptimalisatie en het versterken van onze marktpositie.
• Een organisatie met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit, waar samenwerking en ondernemerschap centraal staan.
• Hybride werken – de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
• Drie dagen per week op ons gloednieuwe kantoor in Dordrecht, waar de sfeer persoonlijk en collegiaal is.

Klinkt dit als jouw ideale functie? Dan kijken wij uit naar jouw reactie!