Recruitment Business Partner

Als recruitment business partner heb jij een invloedrijke rol waarin je zowel operationeel als strategisch actief bent. Je speelt dé sleutelrol in het optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatie, waardoor onze employer brand wordt versterkt en we potentiële kandidaten kunnen overtuigen om voor Van Gelder te kiezen. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan vacatures. Hierdoor zijn je werkdagen divers en uitdagend. Dit vraagt echter ook het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende profielen en communicatie stijlen.

Als Van Gelder realiseren wij ons dat we op de arbeidsmarkt onderscheidend moeten zijn. En jij weet met een creatieve aanpak gericht op de verschillende doelgroepen precies hoe we deze het beste kunnen aanspreken. Door de doelgroep (de kandidaat) als uitgangspunt te nemen, weet jij nieuwe kwalitatieve instroom te genereren. Je geeft passend advies richting de vestigingen in het land waar jij als recruiter verantwoordelijk voor bent. Onze recruitment marketeers staan voor je klaar om je te helpen om impactvolle recruitmentcampagnes te lanceren. Het is de missie van Van Gelder om traditioneel werven om te zetten naar doelgerichte recruitmentmarketing.

• Vanuit een outside-in strategie weet jij een juiste doorvertaling te maken naar een succesvolle wervingsaanpak
• Je adviseert de hiring manager gevraagd en ongevraagd bij recruitment vraagstukken
• Je benadert actief de arbeidsmarkt via bijvoorbeeld Linkedin Recruiter
• Daarnaast zorg je ervoor dat we nog beter datagedreven kunnen werken. Je bent een stimulans voor ons team om vanuit deze data onze adviesvaardigheden richting de organisatie te vergroten
• Je gaat verder vormgeven aan ons referral recruitment beleid samen met onze andere recruitment business partner binnen Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken
• In het kader van informatie-uitwisseling en kennisdeling werken we o.a. op de maandagen als recruitmentteam vanuit onze recruitmentkamer in Dordrecht (10 FTE)

Je hebt al werkervaring opgedaan op het gebied van recruitment en hebt een enorme passie en drive voor het recruitment vak. Je bent een gedreven netwerker. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op trends in de arbeidsmarkt.

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie of Commerciële Economie
• Je beschikt over 2 – 4 jaar werkervaring als recruiter bij een intermediair
• Je beschikt over een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
• Uiteraard weet jij je weg te vinden op LinkedIn en andere wervingskanalen
• Sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling‍
• Je bent doortastend, flexibel en gewend om te prioriteren in een hectische omgeving

‍

‍

Binnen Van Gelder krijg jij volop de ruimte om jouw creativiteit en talenten te benutten. Jij maakt het verschil door een stevig recruitmentfundament neer te zetten en de juiste kandidaten aan te trekken. Natuurlijk begrijpen wij als Van Gelder dat naast een inhoudelijk leuke diverse functie, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn.

• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand
• 25 vakantie- en 10 ADV-dagen
• Een leaseauto om onze locaties in Zuid-Holland, Noord-Holland, Overijssel en Gelderland te kunnen bezoeken
• Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later
• We werken hybride. Dit wil zeggen een combinatie van werken vanuit kantoor, thuis of op andere vestigingen bij Van Gelder
• Een prettige en open werkomgeving binnen een gedreven recruitmentteam
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.